Duurzaam verbeteren met medewerkers?

Zeventig procent van alle verbeterideeën komt van de werkvloer. Operationele medewerkers en leidinggevenden zijn cruciaal voor innovatie en slimmer samenwerken. Maar hoe ontketen je hun talent? Hoe realiseer je duurzaam vernieuwingsvermogen op de werkvloer? 

Een praktisch lesprogramma voor aanjagers van vernieuwing op de werkvloer

Voor medewerkers en operationeel leidinggevenden

Leren met collega’s uit transport en logistiek

Fysieke bijeenkomsten op aansprekende locaties

Slimmer werken in Transport & Logistiek

Het lesprogramma reikt nieuwe inzichten aan:

  • Hoe kan samenwerking slimmer vorm krijgen?
  • Wat kun jij bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid van je collega’s?
  • Hoe wordt je ondernemer van je eigen idee? 

 

Het programma is gericht op praktische toepassing van kennis en de ontwikkeling van vaardigheden.

  • Innoveren als een ontwerper.
  • Anders kijken naar organisatie en leiderschap.
  • Leren van andere organisaties binnen en buiten je sector.

 

Dát is Slimmer Werken in Transport en Logistiek.

WAAROM DOEN WERKGEVERS MEE?

Meer veranderkracht met participerende medewerkers
Aanjagers van vernieuwing inspireren collega’s
Concrete ideeën voor duurzame inzetbaarheid vanaf de werkvloer
Aantrekkelijke werkgever boeit en bindt

WAAROM DOEN MEDEWERKERS MEE?

Ik zie hoe samenwerken echt slimmer kan
Ik realiseer mijn eigen idee voor echte verbetering
Anders leren denken en vaardigheden om te innoveren
Een energiek programma met certificaat Erasmus Universiteit

Ervaringen uit de Rotterdamse haven sinds 2011 ...

Het project dat ik op de leergang heb uitgewerkt is door Vopak echt omarmd.

Ricardo, maintenance coördinator Vopak

Ricardo over zijn ervaringen...

Benthe over haar ervaringen...

Wat zeggen ...
deelnemers en docenten?

Video afspelen


Programma

op maat

Programma gemaakt vóór en dóór de sector. Opzet en inhoud sluiten daar bij aan.

eigen idee

Wordt ondernemer van je eigen idee. We helpen je van 'idea' naar 'I do!'

leren = doen

Nieuwe inzichten pas je toe op je eigen werkomgeving.

samen

Leren doe je samen: met collega's en een interne sponsor uit je eigen bedrijf

op locatie

In de haven of op bedrijfsbezoek buiten de haven - online als het moet

platform

24/7 online: lessen, kennisbank en natuurlijk alle deelnemers en buddy's.

Het programma in vogelvlucht

LESDAGEN

  • Slimmer werken: voorbeelden uit de praktijk

  • Nieuwe inzichten direct toepassen

  • Inspirerende bedrijven bezoeken

WORKSHOPS

  • Een eigen verbeteridee uitwerken

  • Vijf stappen: van idee naar echt doen!

  • Begeleid door ervaren innovatiecoaches

Waar hebben we het over?

  • Slimmer samenwerken, leiderschap en vernieuwend werken
  • Innoveren met collega’s op de werkvloer
  • Duurzame inzetbaarheid: gezond en wendbaar

Praktische informatie

  • 3 lesdagen voor nieuwe inzichten
  • 5 workshops: van probleem tot oplossing
  • 3 bijeenkomsten met een interne sponsor:
  • kick-off, mid-term meetup en feestelijke wrap-it-up slotdag

 

Start programma Rijnmond regio: september 2022*

  • inzet deelnemer: +/- 3 uur per week
  • investering: €2.750 per deelnemer
    • Werkgevers die afdragen aan SOOB krijgen de kosten volledig vergoed!
 
* Nieuwe regionale programma’s volgen vanaf oktober ’22. Kun je niet wachten tot jouw regio aan de beurt komt? Het programma voor de Rijnmond staat ook open voor deelnemers van buiten de regio. 

De opbouw van het programma in meer detail beschreven …  

Opbouw van het programma

Het programma bestaat uit elf bijeenkomsten, waarvan er drie een hele dag duren. De overige bijeenkomsten duren een halve dag.

Tijdens de bijeenkomsten worden de elementen ‘kennis’, ‘workshop’ en ‘workout’ in combinaties aangeboden. Er zijn drie bijeenkomsten met de interne sponsor.

Kennissessies hebben als onderwerpen:

  1. Slimmer innoveren: met de werkvloer.
  2. Duurzame inzetbaarheid slimmer aanpakken.
  3. Slimmer samenwerken: andere manieren van organiseren en leidinggeven.

 

In Workshops wordt gewerkt aan een eigen idee om duurzame inzetbaarheid te verbeteren (eventueel in duo’s per bedrijf):

  1. Formuleren en onderzoeken van een vraagstuk.
  2. Generen van oplossingen (divergeren en convergeren, brainstormtechnieken).
  3. Vormgeven aan een oplossing (prototyping, storytelling en visualiseren).
  4. Experimenten uitvoeren en leren.
  5. Implementatie (projectplan en stakeholders).

 

Workouts zijn gericht op persoonlijke ontwikkeling:

  • Door middel van intervisie (onderling of met de sponsor vanuit het bedrijf).
  • Door middel van vaardighedentraining, zoals communiceren en pitchen van een idee.

Een workout is altijd onderdeel van een lesdag of een workshop.

 

Momenten met interne sponsors (leidinggevenden van deelnemers of vertegenwoordigers vanuit HR):

  • Kick-off
    • Sponsor introduceert de uitdagingen van deelnemende bedrijven, in het bijzonder inzake duurzame inzetbaarheid.
    • Sponsor krijgt een introductie in coaching en innovatieleiderschap.
  • Mid-term meeting
    • Presentatie van en feedback op innovatieproject deelnemers
    • Intervisie moment (deelnemers en sponsors)
  • Slotbijeenkomst
    • Presentatie van het verbeteridee voor duurzame inzetbaarheid
    • Presentatie van de leeropbrengsten voor/door deelnemers en de relevantie voor het bedrijf

“Je leert om anders te werken met het zelfde resultaat, of zelfs een mooier resultaat.”

Benthe, technical administrator AMPT MVII

Meer informatie en aanmelden

Neem contact met ons op. We vertellen je graag meer. In de brochure vind je alle informatie nog eens handig op een A4.  

Werkgevers kunnen nu een aantal plekken voor medewerkers reserveren. 

Ben je medewerker en geïnteresseerd? Laat het ons weten en we nemen samen contact op met je werkgever. 

Je kunt je nu aanmelden voor de leergang voor de regio Rijnmond, start september ’22. Als werkgever of als kandidaat deelnemer. We nemen altijd even contact met je op.

Een coproductie van de Sociale Innovatie Academie en het Sectorinstituut Transport & Logistiek

SocialeInnovatieAcademie_Logo_FC_large_NoErasmus
EUR line_01_RGB_2400_colour
1562165089205

Het Rotterdams LeerWerkAkkoord draagt als partner van SIA actief bij aan leven lang leren en sociale innovatie.